Memperingati 10 tahun kehadirannya di Indonesia, JobStreet (www.jobstreet.com) meluncurkan produk terbarunya yaitu fitur “Company Reviews”.
Fitur baru ini bertujuan untuk memberikan informasi kepada pencari kerja mengenai latar belakang sebuah perusahaan secara transparan.
Chief Product Officer SEEK Asia (induk perusahaan JobStreet.com) Jake Andrew mengatakan, setiap pencari kerja akan berupaya mencari tahu tentang perusahaan yang dilamar.
Terkadang, mereka mendapatkan informasi yang kurang tepat karena informasi diberikan oleh orang yang belum pernah bersinggungan dengan perusahaan yang dilamarnya.
Dengan memanfaatkan fitur baru ini, pencari kerja akan mengetahui hal-hal berkaitan dengan perusahaan yang dilamar karena pemberi informasi adalah para pekerja dan mantan pekerja di perusahaan tersebut.
Untuk memberikan kenyamanan bagi pemberi informasi, katanya, identitas mereka akan dirahasiakan karena semua ulasan bersifat anonim. Di sisi lain, perusahaan juga dapat memberikan tanggapan terhadap ulasan yang tersedia.
“Biasanya perbincangan mengenai lingkungan kerja dilakukan secara kasak-kusuk dan tertutup di antara teman-teman sendiri. Fitur Company Reviews menjadikannya terstruktur dan tempat berkumpul dimana semua perbincangan terjadi secara transparan,” terangnya.
Kedua belah pihak – pencari kerja dan penyedia kerja – memperoleh manfaat dari fitur baru ini. di mana pencari kerja mendapat informasi berharga mengenai perusahaan yang dilamar dari sumber yang terpercaya yakni para pekerja dan mantan pekerja di perusahaan yang dilamar.
Sedangkan bagi penyedia kerja akan menerima lamaran kerja dari orang-orang yang lebih antusias terhadap perusahaan, dan fokus pada pelamar yang lebih siap dengan lingkungan kerja.
Cara menggunakan fitur Company Reviews sangat mudah, tinggal kunjungi situs JobStreet (www.jobstreet.com). Ketika berada di laman utama, pencari kerja dapat mengklik kotak di sebelah kanan yang bertuliskan “Beri penilaian sekarang”.
Selanjutnya, pencari kerja dapat memberikan ulasan tentang perusahaan mengenai hal yang baik dan hal yang perlu diperbaiki.
Selain itu, pencari kerja juga dapat memberikan penilaian dengan memberikan nilai (berupa bintang) terhadap beberapa hal antara lain peluang pengembangan karier, keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, lingkungan kerja, jajaran manajemen, tunjangan dan fasilitas, serta tingkat stress.
