Marketing.co.id – Dalam memilih aplikasi HR (aplikasi karyawan) yang tepat, pastinya harus mempertimbangkan banyak hal yang wajib ada dan sesuai dengan karakter perusahaan.
Ya, maklum saja perkembangan teknologi yang pesat tentunya memperluas opsi software untuk menunjang fungsi HR, yang pastinya memiliki bermacam fitur dengan harga yang variatif. Hal ini bisa membuat bingung perusahaan yang baru mulai beralih ke penggunaan software HR atau HRIS.
Dunia manajemen SDM atau HR tentunya pernah mendengar istilah HRIS, yang merupakan singkatan dari Human Resource Information System. Sistem digital inilah yang biasanya digunakan untuk membantu manajemen HR atau pemilik bisnis untuk memantau kinerja karyawan.
Yuk, simak beberapa tips berikut yang bisa dijadikan panduan utama dalam memilih aplikasi HR.
Adanya Fitur Uji Coba Gratis
Untuk memastikan apakah software yang akan digunakan akan cocok dengan yang dibutuhkan perusahaan,uji coba atau Free Trial amat sangat berguna dalam proses ini. Selain untuk mempelajari ragam fitur yang disediakan, juga bisa langsung mengetahui apakah software tersebut mudah untuk digunakan.
Fitur HR yang Lengkap
Dengan berbagai macam perusahaan teknologi yang menawarkan HRIS, tetap harus jeli mengenal dan memahami apa yang dibutuhkan perusahaan saat ini. Salah satunya adalah aplikasi mobile GreatDay HR merupakan salah satu pionir HRIS dengan pengalaman 20 tahun lebih. Mulai dari fitur absensi, payroll atau hitung gaji, pembagian tugas, dan rekam aktivitas, semua ada tersedia di dalam mobile GreatDay HR.
Penggunaan aplikasi HR tentunya mendatangkan beberapa kemudahan seperti adanya data atau rekam kehadiran karyawan selama di rumah, dan rekam aktivitas kinerja karyawan yang bisa terus diawasi oleh pihak manajemen.
Perhatikan Sistem Keamanan Aplikasi
Saat menggunakan sistem berbasis digital seperti software, ada baiknya untuk tetap memperhatikan bagaimana software tersebut menyediakan sistem keamanan dan menjaga semua data perusahaan. Semua aplikasi absensi tentunya akan mengharuskan perusahaan atau pengguna untuk mengunggah data diri personal, atau data yang sifatnya sensitif, jangan sampai aplikasi yang dipilih malah membahayakan privasi karyawan dan perusahaan.
Aplikasi mobile GreatDay HR contohnya, merupakan salah satu HRIS yang memiliki penyimpanan cloud sendiri yang sudah bersertifikasi ISO 9001:2015 and ISO 27001:2013.
Pastikan Aplikasi HR yang Fleksibel dan Mudah Digunakan
Aplikasi karyawan yang baik haruslah mudah digunakan dan bisa menguntungkan karyawan langsung. Pastikan bahwa memilih sistem HR yang mudah diintegrasi dengan sistem lain atau sudah termasuk dengan fitur pendukung HRIS seperti atur shift kerja, pembagian kerja rekam kehadiran, rekam aktivitas, delegasi tugas, sosial media internal, yang semua terhubung dengan sistem penggajian dan tetap dapat memonitor kinerja karyawan.
Mobile GreatDay HR memiliki semua fitur tersebut. Jadi, bisa dengan mudah mengatur semua keperluan administrasi hingga pekerjaan secara self service dan otomatis terhubung dengan sistem penggajian yang sudah dilengkapi berbagai elemen pajak dan BPJS.
Aplikasi mobile GreatDay HR juga dilengkapi dengan fitur Benefit yang menyediakan layanan peminjaman uang dan asuransi yang didukung oleh mitra resmi yang diawasi oleh OJK.
Marketing.co.id | Info & Portal Berita Marketing dan Bisnis
