Inilah Karakter Pemimpin Ideal Hipmi Jaya

Marketing.co.id – Menjelang pemilihan Ketua Umum BPD Hipmi Jaya periode 2017 sampai 2020, Hipmi DKI Jakarta Raya akan menyelenggarakan Musyawarah Daerah (MUSDA) di gedung Bidakara, Jakarta, Senin (16/1).

Seperti diketahui ada 4 nama calon ketua umum yang mencalonkan diri. Mereka adalah Affifuddin Suhaeli Kalla, Adi Mahardika, Muhammad Aaron Sampetoding dan Constantine Otis Wuisan.

Untuk menentukan karakter yang diharapkan,  lembaga survei Strategic Action, mengadakan survei independen dengan judul “Karakter Pemimpin Ideal Hipmi Jaya”.

Survei dilakukan dengan metode direct phone call dengan responden sebanyak 750 anggota Hipmi Jaya serta ditentukan kategori dari karakter yang di survei: personal excellence, interpersonal excellence, organizational excellence dan comunal excellence.

Inilah Karakter Pemimpin Ideal Hipmi jayaHasil survei pada kategori personal excellence didapat bahwa pemimpin ideal Hipmi Jaya harus berkarakter matang (33%), jujur (30%) dan religius (37%).

Hal ini sesuai dengan karakter Aaron yang dalam beraktifitas selalu tidak pernah meninggalkan shalat 5 waktu, sudah berpengalaman serta selalu transparan dalam memimpin dan mengelola organisasi. (Lewat eBook, Caketum Hipmi Ini Kenalkan Diri)

Pada kategori interpersonal excellence ditemukan bahwa pemimpin ideal itu harus berkarakter teruji (28%), menepati janji (52%), dan adil (20%).

Karakter Aaron dirasa sangat sesuai dengan hasil survei tersebut, dimana Aaron telah membuktikan janjinya sebelum menjadi ketua Hipmi Jakpus akan menciptakan pengusaha muda yang tangguh, berdaya saing tinggi dan membangun kemitraan pada seluruh sektor.

Aaron berhasil melakukan MoU antara Hipmi Jakpus dengan LPDB, Valbury Asia Securities, MNC Asset Management dan Universitas Paramadina yang diwujudkan dalam acara Financial Literacy Day.

Pada kategori organizational excellence ditemukan bahwa pemimpin ideal harus berkarakter visioner (38%), profesional (28%), dan kompeten (33%).  

Aaron yang dikenal dengan sebutan Aaron Man oleh pendukungnya ini dikenal sangat visioner sehingga sejajar dengan hasil survei tersebut. Sebagai ketum Hipmi Jakpus dia telah melakukan peningkatan kemampuan wirausaha, baik itu anggota maupun di luar anggota.

Pembinaan berbagai UMKM terus dia gulirkan dan peningkatan kemampuan baik itu kepada akses pasar, permodalan dan peningkatan kualitas produk, ini salah satu upaya Aaron dalam menciptakan dan mencetak pengusaha-pengusaha muda masa depan yang tangguh.

Kemampuan memimpin organisasi telah membuktikan bahwa dia sangat profesional dan kompeten dalam bekerja maupun memimpin organisasi.

Pada kategori comunal excellence ditemukan bahwa pemimpin ideal harus mengedepankan musyawarah (32%), peduli dan perhatian (30%) serta harus memberi teladan (38%).

Sudah bukan rahasia lagi bahwa Aaron dikenal sangat serius dan komit dalam memimpin organisasi.

Dia juga menjadi panutan atau memberi teladan bagi para anggotanya sehingga apabila ada undangan untuk menghadiri acara yang diadakan Aaron selalu dipenuhi banyak anggota.

Dalam rapat dia selalu fokus membahas berbagai permasalahan organisasi, sehingga jauh dari kesan bahwa Hipmi adalah organisasi yang tidak profesional dan penuh dengan hura-hura.

Sebagai ketum Hipmi Jakpus dalam rapat atau memutuskan sesuatu, dia selalu mengedepankan musyawarah dengan mendengarkan banyak masukan dari para pengurus dan anggotanya.

Selain itu dia selalu memberikan empati atau perhatian terhadap berbagai permasalah anggota seperti musibah atas kesusahan yang menimpa anggotanya.

Dibidang sosial, Aaron pun tidak tinggal diam. Dia memberdayakan dan meningkatkan pendapatan pemulung dengan cara memproses limbah yang tidak berguna menjadi sesuatu yang berguna.

Juga, memberdayakan kaum ibu rumah tangga dalam memproses sampah rumah tangga menjadi kompos dan juga menjadikan pupuk yang menghasilkan nilai ekonomis.

Cecep Supriadi

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.