Jobplanet, Tempat Berbagi Informasi Seputar Dunia Kerja

Kemas Antonius, Chief Product Officer, Jobplanet Indonesia & Kinam Kim, Regional Director Jobplanet,
Kemas Antonius, Chief Product Officer, Jobplanet Indonesia & Kinam Kim, Regional Director Jobplanet,

Salah satu masalah terbesar yang dihadapi Indonesia adalah masalah ketenagakerjaan, khususnya pengangguran. Faktor utamanya adalah adanya kesenjangan antara jumlah penduduk dan angkatan kerja dengan jumlah lapangan pekerjaan yang tersedia.

Selain itu, penyebab lainnya adalah kurangnya dukungan informasi bagi calon pekerja—terutama para fresh graduate—untuk terjun ke dunia kerja dan mengejar karir impian mereka.

Menurut Badan Pusat Statistik (BPS), jumlah angkatan kerja di Indonesia per Agustus 2015 sebanyak 122,4 juta orang atau bertambah sebanyak 510 ribu orang jika dibandingkan pada periode yang sama di tahun 2014.

Sementara, jumlah penduduk bekerja pada Agustus 2015 sebanyak 114,8 juta orang. Dengan begitu, sekitar 7,6 juta orang atau lebih dari 6% angkatan kerja adalah pengangguran.

Meski demikian, tidak berarti sebanyak 114,8 juta orang yang telah bekerja sudah merasa puas dengan pekerjaannya. Banyak dari mereka merasa terjebak pada karir yang kurang tepat atau lingkungan perusahaan yang tidak kondusif. Hal inilah yang melatarbelakangi kehadiran Jobplanet (Jobplanet.com) di Indonesia.

Kemas Antonius, Chief Product Officer, Jobplanet di Indonesia mengatakan, Jobplanet adalah platform komunitas untuk berbagi informasi seputar dunia kerja dan review mengenai seluk-beluk perusahaan, seperti review tentang budaya dan suasana kerja di perusahaan, info gaji, serta kisi-kisi pertanyaan dalam wawancara kerja.

 Kendala para pekerja dan calon pekerja

Menurut Kemas, mendapatkan pekerjaan bagus di perusahaan idaman tentu menjadi harapan banyak orang. Sayangnya, tidak banyak yang beruntung bisa mendapatkannya. Kendalanya bukan hanya talenta, karena ternyata banyak pula orang yang pandai dan bertalenta terjebak pada pekerjaan atau pada perusahaan yang tidak sesuai dengan harapan mereka.

 Hal itu dapat terjadi karena berbagai kendala. Salah satunya, karena banyak calon pekerja dan karyawan kesulitan mendapatkan informasi mengenai seluk-beluk perusahaan tempat mereka akan bekerja, termasuk informasi mengenai suasana perusahaan dan informasi soal gaji. 

Tidak sedikit pula calon pekerja yang sebenarnya bertalenta gagal dalam wawancara kerja karena kurang mengantisipasi pertanyaan ‘jebakan’ dari tim recruiter atau HRD. Atau, banyak pula karyawan yang berhasil mendapatkan pekerjaan yang mereka harapkan, namun tidak mendapatkan gaji yang sesuai dengan standar semestinya karena kurang informasi.

Selain itu, ada pula karyawan yang sudah mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan talentanya dan dengan gaji yang bagus, namun merasa terjebak karena tidak nyaman dengan budaya dan suasana kerja.

“Kami berupaya untuk membantu mereka dalam menghadapi kendala-kendala tersebut, dengan menyediakan beragam informasi yang mereka butuhkan untuk mempersiapkan dan meningkatkan karir mereka,” kata Kemas.

Selama ini informasi mengenai seluk-beluk perusahaan serta informasi soal gaji dan kisi-kisi pertanyaan dalam wawancara kerja memang amat sulit didapatkan. Informasi mengenai gaji terutama, dipandang sebagai hal yang bersifat rahasia dan kurang pantas untuk dibicarakan dengan orang lain.

Inilah yang menjadi tantangan terbesar para pencari kerja dalam menggapai karir yang mereka impikan, yang juga menyebabkan banyak calon karyawan salah langkah dalam melakukan negosiasi gaji atau gagal dalam tes wawancara kerja.

 Bantu perusahaan ukur kualitas dan kepuasan karyawan

Kemas menjelaskan, kehadiran Jobplanet di Indonesia tidak hanya akan membantu calon pekerja dan karyawan dalam meraih dan meningkatkan karir mereka, tetapi juga dapat membantu perusahaan dalam mengukur kualitas serta tingkat kepuasan karyawan mereka.

Melalui Jobplanet, HRD atau perwakilan dari perusahaan dapat membaca secara langsung pendapat para karyawan mengenai suasana dan budaya kerja, serta keunggulan dan kelemahan perusahaan di mata mereka.

Informasi ini tentunya akan sangat berguna bagi perusahaan dalam menilai tingkat kepuasan karyawan, sekaligus membandingkan kualitasnya dengan perusahaan lain yang bergerak dalam industri yang sama.

Jobplanet mulai beroperasi di Indonesia sejak bulan Agustus 2015. Hingga awal Desember 2015, komunitas ini telah memiliki 200.000 anggota, 20.000 perusahaan dan telah mengumpulkan 80.000 review dalam database-nya, terdiri dari review mengenai perusahaan, info gaji, serta kisi-kisi pertanyaan dalam wawancara.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.