Marketing.co.id – Berita Marketing | Pembangunan budaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di tempat kerja dan perusahaan penting untuk mencegah kejadian dan kematian karena kecelakaan. Berdasarkan data yang dimiliki World Safety Organization (WSO) Indonesia, tercatat 130 ribu kecelakaan terjadi setiap tahunnya, dengan korban meninggal mencapai 2.500 per tahun.
Adanya Program Indonesia Berbudaya K3 sebagai pondasi utama untuk mencapai kinerja K3 Berkelas Dunia yang dicanangkan sejak tahun 2015, menjadi tolok ukur Tingkat Kematangan Budaya K3 (safety culture maturity level) di masing-masing perusahaan.
Bagi perusahaan yang sukses menjalankan program budaya K3 tersebut, WSO Indonesia memberikan penghargaan dalam bentuk WSO Indonesia Safety Culture Award (WISCA). Ajang ini diikuti oleh 58 perusahaan dan digelar secara virtual, pada Selasa (22/2/2022).
Ketua Panitia Acara WISCA 2022 Eddy Suprianto, mengatakan, ada dua kegiatan utama di acara ini yakni WSO Indonesia Safety Culture Award dan WSO Indonesia Safety Talkshow
Baca juga: Investasi Kesehatan, Prioritas Masa Depan Dunia Kerja
Setelah pemberian penghargaan, acara dilanjutkan dengan yang melibatkan 4 narasumber dari perwakilan-perwakilan perusahaan untuk berbagi pengalaman tentang implementasi Budaya K3 di tempat kerjanya masing-masing.
Sementara itu, Soehatman Ramli, Chairman WSO Indonesia mengucapkan apresiasi setinggi-tingginya kepada 58 pimpinan perusahaan yang telah terlibat dalam kegiatan WISCA sejak awal, sehingga kegiatan tahunan ini bisa terlaksana. Ia berharap, WISCA bisa terus dilakukan hingga terciptanya Indonesia Berbudaya K3 Berkelas Dunia, dengan peserta yang lebih banyak lagi.
Setelah pemberian penghargaan, acara dilanjutkan dengan talkshow yang melibatkan 4 narasumber dari perwakilan-perwakilan perusahaan untuk berbagi pengalaman tentang implementasi Budaya K3 di tempat kerjanya masing-masing.
Sementara itu, Soehatman Ramli, Chairman WSO Indonesia mengucapkan apresiasi setinggi-tingginya kepada 58 pimpinan perusahaan yang telah terlibat dalam kegiatan WISCA sejak awal, sehingga kegiatan tahunan ini bisa terlaksana. Ia berharap, WISCA bisa terus dilakukan hingga terciptanya Indonesia Berbudaya K3 Berkelas Dunia, dengan peserta yang lebih banyak lagi.
Baca juga: Terapkan Budaya Kerja RESPECT, Bos Blibli Raih Penghargaan
“Terima kasih khusus juga saya ucapkan kepada Ibu Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan dan K3 (Binwasnaker dan K3) Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia, yang diwakili oleh Bapakdr. Amarudin selaku Koordinator Kelembagaan Pelayanan Kesehatan Kerja Kementrian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, yang telah membuka secara resmi agenda tahunan WSO Indonesia ini. Dan juga kepada Mr Alfredo de La Rosa Jr. selaku President Director General of WSO International yang telah memberikan dukung kepada WSO Indonesia dalam penyelenggaraan WISCA dalam 3 tahun terakhir ini,” ujar Soehatman.
Adanya Program Indonesia Berbudaya K3 sebagai pondasi utama untuk mencapai kinerja K3 Berkelas Dunia yang dicanangkan sejak tahun 2015, menjadi tolok ukur Tingkat Kematangan Budaya K3 (safety culture maturity level) di masing-masing perusahaan.
Bagi perusahaan yang sukses menjalankan program budaya K3 tersebut, WSO Indonesia memberikan penghargaan dalam bentuk WSO Indonesia Safety Culture Award (WISCA). Ajang ini diikuti oleh 58 perusahaan dan digelar secara virtual, pada Selasa (22/2/2022).
Ketua Panitia Acara WISCA 2022 Eddy Suprianto, mengatakan, ada dua kegiatan utama di acara ini yakni WSO Indonesia Safety Culture Award dan WSO Indonesia Safety Talkshow
Baca juga: Investasi Kesehatan, Prioritas Masa Depan Dunia Kerja
Setelah pemberian penghargaan, acara dilanjutkan dengan yang melibatkan 4 narasumber dari perwakilan-perwakilan perusahaan untuk berbagi pengalaman tentang implementasi Budaya K3 di tempat kerjanya masing-masing.
Sementara itu, Soehatman Ramli, Chairman WSO Indonesia mengucapkan apresiasi setinggi-tingginya kepada 58 pimpinan perusahaan yang telah terlibat dalam kegiatan WISCA sejak awal, sehingga kegiatan tahunan ini bisa terlaksana. Ia berharap, WISCA bisa terus dilakukan hingga terciptanya Indonesia Berbudaya K3 Berkelas Dunia, dengan peserta yang lebih banyak lagi.
Setelah pemberian penghargaan, acara dilanjutkan dengan talkshow yang melibatkan 4 narasumber dari perwakilan-perwakilan perusahaan untuk berbagi pengalaman tentang implementasi Budaya K3 di tempat kerjanya masing-masing.
Sementara itu, Soehatman Ramli, Chairman WSO Indonesia mengucapkan apresiasi setinggi-tingginya kepada 58 pimpinan perusahaan yang telah terlibat dalam kegiatan WISCA sejak awal, sehingga kegiatan tahunan ini bisa terlaksana. Ia berharap, WISCA bisa terus dilakukan hingga terciptanya Indonesia Berbudaya K3 Berkelas Dunia, dengan peserta yang lebih banyak lagi.
Baca juga: Terapkan Budaya Kerja RESPECT, Bos Blibli Raih Penghargaan
“Terima kasih khusus juga saya ucapkan kepada Ibu Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan dan K3 (Binwasnaker dan K3) Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia, yang diwakili oleh Bapakdr. Amarudin selaku Koordinator Kelembagaan Pelayanan Kesehatan Kerja Kementrian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, yang telah membuka secara resmi agenda tahunan WSO Indonesia ini. Dan juga kepada Mr Alfredo de La Rosa Jr. selaku President Director General of WSO International yang telah memberikan dukung kepada WSO Indonesia dalam penyelenggaraan WISCA dalam 3 tahun terakhir ini,” ujar Soehatman.
Berikut daftar penerima penghargaan dalam WSO Indonesia Safety Culture Award 2022:
Kategori Penghargaan Platinum:
PT Badak NGL
Penghargaan diterima oleh Teten Hadi Rustendi (Director & chief Operating Officer PT Badak NGL).
Kategori Penghargaan Gold:
PT Adhi Persada Beton
Penghargaan diterima oleh Siswanto (Direktur Operasi PT Adhi Persada Beton).
PT Pertamina Drilling Services Indonesia
Penghargaan diterima oleh Rio Dasmanto (Direktur Utama PT Pertamina Drilling Services Indonesia).
PT Pamapersada Nusantara
Penghargaan diterima oleh Ari Sutrisno (HCGS & SHE Director).
PT Elnusa TBk
Penghargaan diterima oleh Ramon Arias Pili (VP HSSE PT Elnusa Tbk).
PT Brantas Abipraya
Penghargaan diterima oleh Wahyu Herry Sasongko (Senior Manager Department QHSE PT Brantas Abipraya).
Kategori Penghargaan Silver:
PT Nindya Karya Persero
Penghargaan diterima oleh Firmansyah (Direktur produksi dan HSE PT Nindya Karya Persero).
PT Virama Karya
Penghargaan diterima oleh Multazam (Kepala Biro Sistem Manajemen Perusahaan & K3 PT Virama Karya).
Kategori Penghargaan Platinum:
PT Badak NGL
Penghargaan diterima oleh Teten Hadi Rustendi (Director & chief Operating Officer PT Badak NGL).
Kategori Penghargaan Gold:
PT Adhi Persada Beton
Penghargaan diterima oleh Siswanto (Direktur Operasi PT Adhi Persada Beton).
PT Pertamina Drilling Services Indonesia
Penghargaan diterima oleh Rio Dasmanto (Direktur Utama PT Pertamina Drilling Services Indonesia).
PT Pamapersada Nusantara
Penghargaan diterima oleh Ari Sutrisno (HCGS & SHE Director).
PT Elnusa TBk
Penghargaan diterima oleh Ramon Arias Pili (VP HSSE PT Elnusa Tbk).
PT Brantas Abipraya
Penghargaan diterima oleh Wahyu Herry Sasongko (Senior Manager Department QHSE PT Brantas Abipraya).
Kategori Penghargaan Silver:
PT Nindya Karya Persero
Penghargaan diterima oleh Firmansyah (Direktur produksi dan HSE PT Nindya Karya Persero).
PT Virama Karya
Penghargaan diterima oleh Multazam (Kepala Biro Sistem Manajemen Perusahaan & K3 PT Virama Karya).
